Pressions & impressions
Une BD contre les préjugés. Homophobie au travail : et si une bande dessinée faisait évoluer les mentalités...
Gays et lesbiennes Les sociétés à finalité sociale Séries avec un unique avis
La discrimination contre les personnes gays ou lesbiennes est très fréquente dans l’entreprise. C’est le constat de l’Autre Cercle, l’association de lutte contre l’homophobie en milieu professionnel, qui a conduit plusieurs enquêtes malheureusement convergentes sur le sujet. Un salarié homosexuel sur 4 se dit victime ou témoin d’attitudes homophobes dans son entreprise quand seuls 7% des salariés en ont conscience. C’est pourquoi, en 2007, année européenne pour l’égalité de tous, l’association a eu l’idée de commander une bande dessinée pour sensibiliser sur ce phénomène. Chez Y.A.P., une entreprise d’imprimerie familiale, un poste de responsable d’équipe adjoint devrait logiquement échoir à Romain, un jeune homme discret apparemment apprécié de tous. Lorsque son collègue Martial découvre son homosexualité au détour d’une conversation personnelle, il fait tout pour l’empêcher d’obtenir sa promotion… Au même moment, Clotilde une jeune lesbienne intérimaire à l’essai dans une boîte de communication est en concurrence avec Bentz un homme efféminé. Elle est douée, mais en révélant son homosexualité, sa promesse d’embauche est remise en question par son patron… Assisté sur le scénario par l’Autre Cercle, Didier Eberlé, auteur du magazine chrétien Tournesol, a écrit et dessiné cet album de 28 pages. Il y explique comment se met en place la machine infernale visant à l’exclusion du salarié homosexuel et ses répercussions sur l’individu, notamment au plan psychologique.
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| Date de parution | Décembre 2007 |
| Statut histoire | One shot 1 tome paru |
Les avis
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C'est une bande dessinée militante. On a presque tous lu déjà une bd faisant appel à la tolérance face à l'homophobie. Ici, c'est particulier car on va s'intéresser surtout au monde du travail. Elle a d'ailleurs été distribuée gratuitement aux responsables patronaux et syndicaux. L’album entend être un outil de sensibilisation au problème de l’homophobie au travail. Initié par la branche alsacienne de l’association "L'autre cercle", cet album, réalisé par Didier Eberlé et préfacé par l’auteur de BD culte Moebius, compte une trentaine de pages et s’intitule "Pressions et impressions". Là, inutile de préciser que j'ai beaucoup aimé la préface de Moebius qui nous livre un message de connaissance de l'autre et d'amour. Mieux se connaître pour mieux se comprendre; mieux se comprendre pour mieux s'aimer... Au travers de deux personnages (un gay et une lesbienne), on verra comment se met en place l’exclusion de l’employé homosexuel, les conséquences pour lui et pour l’entreprise ainsi que les moyens qui lui permettront de lutter contre cette discrimination. J'ai apprécié le procédé de l'auteur qui consiste à nous illustrer au travers une histoire très cohérente et crédible, les différentes façons dont l'homophobie s'exprime. J'ai ainsi appris qu'en dehors de la forme la plus violente ("t'es qu'un pd !"), il y avait également tous ces gens qui se croit tolérants à condition que les personnes homosexuelles se confinent dans un espace de liberté restreint (non expression de son identité, non revendication de liberté individuelle, non accès aux postes à responsabilités). C'est cette forme qui est la plus vicieuse et qui fait le plus de mal en entreprise. J'ai bien aimé par exemple la scène avec une directrice des ressources humaines qui invite son employé à ne pas afficher sa différence dans le cadre professionnel alors que la photo de sa famille est exposée sur son bureau ce qui est un témoignage éloquent de la vie privée ! Les trois dernières pages apportent au lecteur toutes les informations relatives aux dispositifs législatifs en vigueur et les conseils et contacts utiles en cas de discrimination. Par ailleurs, bien qu'il y a tout un aspect pédagogique, on se laisse aisément emporter par cette histoire plutôt bien construite. C'est assez rare pour le souligner avec ce type d'ouvrage. Là encore, je conseille la lecture car d'utilité publique pour faire évoluer les mentalités. Et puis, on ne s'ennuiera pas en apprenant plein de détails qui pourraient vous échapper.
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